HR Business Partner

Ben jij die HR Business Partner (24 uur) die een glimlach tovert op het gezicht van je collega’s?

Snap jij als geen ander hoe belangrijk het is dat medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en gelukkig voelen? Ben jij die topper die meteen bij binnenkomst op dag één denkt: Hoe maken we dit de leukste werkplek ooit? En die daar elke dag vol energie aan werkt? Jij weet dat blije medewerkers zorgen voor blije klanten – en jij zet daar graag een stapje extra voor.

Jij bent dé schakel tussen onze medewerkers, managers en de organisatie. Je houdt ervan om medewerkers te laten groeien en bloeien, zodat ze de beste versie van zichzelf kunnen worden. Vind je het ook nog eens leuk om samen met het management te werken aan slimme HR-strategieën die echt verschil maken? Dan zoeken wij jou!

Horizon Telecom, Wij maken mensen blij

Bij Horizon Telecom begrijpen wij dat blije medewerkers zorgen voor blije klanten. Daarom zorgen wij goed voor elkaar en is het een team effort. Je staat nooit alleen voor een probleem: er is altijd een collega die samen met jou de klant wilt helpen. Bij ons is er geen kloof tussen ons serviceteam en de rest van de organisatie. Bij ons is iedereen belangrijk en samen maken wij mensen blij!
Bij ons draait alles om werkplezier en ontwikkeling. Samen zorgen we voor een omgeving waarin iedereen wil werken. Jij krijgt de ruimte om te innoveren, collega’s te inspireren en de organisatie naar een hoger niveau te tillen. Bij ons is HR niet zomaar een afdeling, maar het hart van onze organisatie.

Naast hard werken, lachen we veel en vieren we successen samen. In jouw functie zorg jij ervoor dat medewerkers zich gehoord voelen, dat hun talenten tot bloei komen en dat ze met plezier naar hun werk gaan. Zie je een uitdaging? Dan grijp je die met beide handen aan. Jij weet altijd hoe je mensen motiveert en samenwerkt aan oplossingen.

Wat krijg je ervoor?

Wij geloven dat blije medewerkers zorgen voor blije klanten. Klinkt dat zoetsappig? Misschien, maar we zien dat het werkt. Bij Horizon Telecom krijg je veel vrijheid en wordt er van je verwacht dat je jouw verantwoordelijkheid neemt. Hierdoor krijg je een team dat klaar staat voor elkaar en voor het bedrijf. Je weet dat je op elkaar kunt rekenen. Er wordt veel gelachen en goed voor je gezorgd. Zo staat er elke dag een verse (gratis) lunch voor je klaar, komt elke maand de kapper langs en is er 2-wekelijks een massage te boeken. Werk je liever thuis? Ook dat is geen probleem, alhoewel we op maandagen en woensdagen allemaal op kantoor zijn zodat we onze top cultuur van samenwerking kunnen behouden. Er is een open en eerlijke manier van communiceren en er wordt goed naar je geluisterd.

De zakelijke kant, ook niet onbelangrijk:

• Een prachtig competitief salaris waar je blij van wordt; (verwacht tussen 4000 – 5000 euro per maand (o.b.v. 40 u.p.w.) afhankelijk van je ervaring);

• Reiskostenvergoeding van €0,23ct per kilometer;

• Goede secundaire voorwaarden, zoals een prima pensioenplan aangevuld met extra verzekeringen;

• Laptop en telefoon naar keuze;

• Internetvergoeding voor thuis;

• Product specifieke trainingen, plus een persoonlijk opleidingsbudget;

• Flexibele werktijden en locatie.

En vergeet vooral niet:

• Op vrijdag de beste hamburgers van de Green-Egg;

• Een jonge, ambitieuze omgeving waarin klanten en jouw ontwikkeling centraal staat;

• Meerdere evenementen per jaar met het team.

• Een mooi nieuw pand midden in de bossen.

Wie ben jij?

• Jij hebt een luisterend oor en weet collega’s écht te begrijpen.

• Je bent empathisch en integer, zodat medewerkers je vertrouwen.

• Je houdt van samenwerken in een open cultuur, waar jouw input telt.

• Jij bent stressbestendig en behoudt overzicht, zelfs als er veel speelt.

• Je neemt beslissingen doordacht, met oog voor de persoonlijke impact.

• Jij denkt vooruit: hoe kan het nóg beter, slimmer en leuker?

Wat zou mooi zijn?

• Je hebt ervaring met HR-processen zoals beoordelingscycli, talentontwikkeling en opleidingsprogramma’s.

• Je bent bekend met het A player diagram en helpt managers met de uitvoering hiervan.

• Je weet hoe je strategisch HR-beleid opstelt en implementeert.

• Affiniteit met happiness management is een pré – jij begrijpt dat gelukkige medewerkers de basis zijn van succes.

• Je bent proactief, neemt graag initiatief en denkt altijd in oplossingen.

Waarom jij bij ons wilt werken:

Bij ons krijg je de kans om een werkplek te creëren waar medewerkers gelukkig zijn en groeien. Jouw ideeën en initiatieven worden niet alleen gewaardeerd, maar ook uitgevoerd. We zijn een team dat staat voor elkaar, altijd klaar om te helpen en samen te bouwen aan een fantastische organisatie. En oh ja, wij houden ook van gezelligheid: teamuitjes, successen vieren en een fijne werksfeer horen daar natuurlijk bij.

Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Dan leren we je graag kennen! 😊